更新時間:2021-05-05
田清林
| 34歲| 大專| 10年以上工作經驗 |保密 |機械類
現居?。撼啾谑兄谢镤佹偢邩虼逅慕M
很幽默
技術精悍
有親和力
經驗豐富
能加班
求職意向
期望職位:車間主任,設備管理,倉庫管理,計劃員,檢驗員
期望行業:儀器儀表/工業自動化
期望薪資:5千~1萬/月|想在老城區,新城區工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
178****0499
獲取聯系方式
自我描述
本人性格方面為人真誠,不會弄虛作假,做事踏實,不會不了了之,責任心強,有很強的帶隊能力。畢業后從最基層一步一步做起,做過的職位有跟單,倉管,QC,QE,設備維修,生產經理。
教育經歷
2007-9 至 2009-6
[1年9個月]
大專|長江工程職業技術學院|機電一體化
工作經歷(TA工作了9年,共做了3份工作)
2009-5 至 2015-8
[6年3個月]
助理|東莞華星樹業有限公司
工作職責:剛大學畢業進廠,初生毛驢,很多都不懂,所以我決定從最基層做起,剛開始是做品管,一年之后做組長,四年之后做到助理,起初幾年做事很單一,做到助理后事情相對繁瑣,每天要完成經理交代的任務,打樣跟進,開發繪圖,接待客人,催貨,并協助報價。
2019-10 至 2021-1
[1年3個月]
生產經理|湖南超譽科技有限公司
工作職責:2019年工廠從東莞搬到湖南,做了350萬美金,剛開始過去人生地不熟,只因老板是當地的,想回家發展,董事長讓我擔任主角,租了個6000平方的廠練兵,為后續全廠遷移奠定基礎,直致2020年做了850萬美金。當時模式是東莞總部為業務,下單給我,我接到訂單,先制定BOM,然后做首件,產前開產前會議,會議落實到生產部,品質部,資財部,細節就是要落實到每個人的工作認真程度,并做好報表,然后制定是生產計劃,訂單全部接完制定全年度計劃,月計劃,周計劃,計劃里面包含材料計劃,人員計劃,機器計劃,計劃落實到每個人,哪一天需要開幾臺機,需要多少人開,需要多少工時都要體現。每天下班主管開會,對于有問題計劃未執行到位的做出分析,遇到問題,針對問題,解決問題,并為以后再犯錯采取預防措施,遇到解決不了的向上級匯報,計劃制定好,每天落實到,另外,一個車間生產中每天要做到9S,一個好環境能給員工家的感覺,這樣員工就有歸屬感,大家都熟悉了操作流程,各盡其職,團隊就是一群狼。
2016-10 至 2018-4
[1年6個月]
設備維修工|柬埔寨晟耀燈飾有限公司
工作職責:做圣誕燈采用國內廠家設計非標設備的自動裁線機,插泡機,穿泡機,拉單邊機。老板把工廠搬到國外,我們去了那邊除了要管事,還要負責機器的正常運作維修。機器設備的大致結構都差不多,維修原理也將近相同,馬達帶動減速機和主軸,減速機帶動分割器,分割器連接法蘭盤,法蘭盤套上大盤,通過馬達轉動帶動凸輪和分割器轉動,凸輪上連接連桿和搖臂從而在分割器的每個時間段內完成該要完成的動作。PLC控制整個系統的動作。產品出來員工自檢。
培訓經歷
2018-4 至 2018-5
[1個月]
生產管理|東莞灝騰電器有限公司
培訓內容:主要講述作為一個合格的Leader,需要如何去管好你的團隊,如何科學化,規范化,人格化管理,工廠如何管理變強大,自己如何管理。
項目經歷
2018-12 至 2019-10
[10個月]
東莞臺鑫五金制品有限公司|生產經理
項目描述:因為個人原因需要回國,國內工廠繁忙,自己找董事長單獨接了一些訂單然后在同行的幫忙下投資100萬開了個小加工廠,剛開始以為掙錢很容易,做起來才發現沒有想象中那么簡單,你什么都會做,但是工廠最缺的就是人,你得招人,招完人后你要計劃工作,計劃完需要落實。落實完還要檢驗,測試。每一步流程都不能少。錯了一步相當于這個訂單白做,人吃了虧戲不好看。每天起早準備工作做好,晚上下班討論當天完成計劃情況。辛苦一年之后,回報率是百分之百。因為美國貿易戰關稅百分之五,2019年客人也跟著潮流轉移到東南亞地帶,剛好同行業不愿去的就回家鄉發展,最后經懂事長推薦去湖南一家圣誕燈飾廠負責生產。
獲得證書
2009-11數控車工
2008-6繪圖元
2009-11數控銑工
語言能力
英語入門
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